FAQ
About us
山梨県北杜市の本社勤務の場合は車通勤が可能です。
業種によってフレックス勤務や時短勤務の導入、また有給休暇とは別にコンディショニング休暇やリフレッシュ休暇等がありますので、適時利用していただけます。
毎年、年次の目標設定を行い、評価面談を経て、昇給・昇格を決定します。
最初は有期の契約社員からスタートとなります。正社員登用に関しては、正社員登用基準を満たした場合に会社からの推薦もしくは本人より申告できます。なお、正社員登用可否については、上長面談・評価委員会にて決定します。
・清掃・クリーニング業務:関連会社の制服クリーニング、福利厚生施設の清掃、ゴルフ場の目土作業など
・PCを使った業務:各種事務業務、マクロを使用した管理ツールの制作など
・農業:ハウスでの有機栽培(イチゴ、メロン、シソなど)、路地での有機栽培(ブルーベリー、カシス、キュウリ、トマトなど)
・珈琲焙煎事業(スペシャルティコーヒー豆の選別・焙煎・パッケージ)
・自治体連携業務(レンタサイクルの保守管理)
知的障がい、精神障がい、身体障がいをお持ちの方が所属しています。
Recruit
履歴書(写真貼り付け)、職務経歴書が必須です。その他、ハローワークの紹介状などもあれば、ご提出ください。※
可能です。まずは職場見学や職場体験を通じて会社のことを知っていただき、その後に本応募で入社された方もいます。
フルタイム勤務を目指した上で、時短勤務からスタートすることは可能です。
原則として制限はありません。職種ごとの応募要件を満たしていれば応募可能です。